Equal Pay Day viel voor 6.000 mbo docenten (M/V) al op 15 september
Gisteren was het Women Equal Pay Day: vanaf die dag (13 november 2024) werken vrouwen in Nederland de rest van het jaar 'voor niks'. Met andere woorden: vrouwen zouden dit jaar gemiddeld ruim een maand extra moeten werken om hetzelfde betaald te krijgen als mannen.
Equal Pay Day viel voor veel mbo docenten ingeschaald in LB, dit jaar al op 15 september 2024!
In het mbo kunnen werkgevers zelf bepalen hoeveel docenten er kunnen doorstromen vanuit LB naar LC. Ook de voorwaarden voor doorstroming kunnen door de mbo instelling zelf bepaald worden. Op sommige mbo instellingen zit meer dan 70% van de docenten in LC/LD. Er zijn echter ook scholen die nog niet aan de 20% komen.
Dat elke school een eigen invulling hieraan geeft verklaart de verschillen, maar staat wel in schril contract met het feit dat er vanuit Den Haag genoeg geld naar de mbo instellingen gaat om 60% van de docenten in te schalen op LC en LD.
De praktijk is op sommige scholen dus anders en werkgevers hebben daar allerlei ‘verklarende redenen’ voor. Maar aan het eind van de rit krijgen talloze mbo docenten niet hun LC schaal, terwijl er wel gelden voor beschikbaar en ook bestemd zijn.
Als we het gemiddelde nemen van alle mbo docenten die in in LC/LD zitten dan komen we uit op 47%. Er werken zo’n 35.000 docenten in het mbo. Hiervan zouden er 21.000 in LC/LD ingeschaald kunnen zijn. Het zijn er echter dus maar 15.000. Het verschil tussen LB en LC is aan het begin van de schaal € 500,- en aan het eind € 700,-. Gemiddeld dus zo’n € 600,-. En dat elke maand opnieuw…
Het betekent dat deze 6.000 mbo docenten elk jaar vanaf half september eigenlijk ‘voor niks’ werken.
Met andere worden, deze 6.000 docenten zouden dit jaar gemiddeld ruim drie en halve maand extra moeten werken om hetzelfde betaald te krijgen als collega's in LC.
Overigens zijn de mbo instellingen, onder druk van OC&W, de AOb en de BVMBO (vanuit de werkagenda), wel bezig om deze verschillen aan te pakken. Over de gehele breedte van mbo scholen lijkt het percentage LC/LD de komende jaren omhoog te gaan naar 56%. Ook dan zijn er echter nog mbo instellingen die rond de 20 à 25% blijven hangen.
